Vi vet av erfarenhet att rekrytering ofta upplevs som både komplicerad och svårnavigerad – för såväl arbetssökande som arbetsgivare. Med många år i rekryterings- och bemanningsbranschen har vi sett hur processer kan bli onödigt långa, otydliga och alltför fokuserade på formella krav som inte alltid speglar en människas verkliga potential. Det är just därför Nextbemanning finns.
Vår erfarenhet har lärt oss att ett starkt CV inte alltid är detsamma som rätt person. Driv, motivation och personliga egenskaper är ofta minst lika avgörande för långsiktig framgång. Därför arbetar vi med en rekryteringsprocess utan traditionellt CV, där fokus ligger på individen snarare än på titlar, årtal och mallar. Vi tittar bortom rubriker och checklistor och lägger stor vikt vid att förstå människan bakom ansökan – vem du är, vad som motiverar dig och i vilken miljö du har bäst förutsättningar att lyckas.
Vårt mål är att skapa en rekryteringsprocess som präglas av öppenhet, tydlighet och trygghet i varje steg. För arbetssökande innebär det att bli bemött med respekt och känna sig rättvist bedömd – inte reducerad till ett dokument. För arbetsgivare innebär det att få en engagerad partner som tar ansvar för matchningen och hjälper till att hitta rätt person: någon som inte bara klarar arbetsuppgifterna, utan också bidrar med energi, engagemang och rätt inställning till arbetsplatsen.
Vi tror på långsiktighet. Därför bygger vi relationer, inte snabba lösningar. Transparens, förtroende och ärlighet är grundpelare i allt vi gör – både i dialogen med kandidater och i samarbetet med våra kunder. Varje dag stöttar vi människor i att ta sitt första steg in på arbetsmarknaden, utvecklas i sin karriär eller hitta nya vägar framåt. Samtidigt hjälper vi företag att bygga stabila, hållbara och framgångsrika team.
För oss på Nextbemanning är rekrytering mer än att tillsätta en tjänst. Det är ett ansvar och ett förtroende. Vårt arbete handlar om att skapa möjligheter, bygga broar mellan människor och företag – och bidra till en arbetsmarknad som är mer mänsklig, inkluderande och bättre rustad för framtiden.
Så arbetar vi
Vårt arbetssätt är enkelt, personligt och strukturerat. Vi tror inte på standardlösningar, utan på att varje rekrytering kräver förståelse, lyhördhet och engagemang.
En central del i vårt sätt att arbeta är att vi rekryterar utan CV. Istället för att låta tidigare titlar och formella meriter styra urvalet, fokuserar vi på kompetens, inställning och potential. Genom strukturerade samtal, relevanta frågor och nära dialog skapar vi en mer rättvis och träffsäker rekryteringsprocess – både för kandidater och arbetsgivare.
Vi börjar alltid med dialog. Oavsett om du är arbetssökande eller arbetsgivare vill vi förstå dina behov, förväntningar och mål. För kandidater handlar det om mer än vad som står på pappret – vi lyssnar på ambitioner, drivkrafter och vilken typ av arbetsmiljö som passar dig bäst. För arbetsgivare handlar det om att förstå verksamheten, teamet och vilken person som kommer att fungera i rollen på lång sikt.
Under processen är vi närvarande och tillgängliga. Vi kommunicerar tydligt, ger löpande återkoppling och ser till att alla parter vet var de befinner sig i processen. Vår roll är inte bara att förmedla kontakt, utan att guida, stötta och skapa trygghet hela vägen.
Efter genomförd rekrytering följer vi upp. Vi stämmer av, lyssnar och säkerställer att matchningen fungerar i praktiken. För oss är en rekrytering först lyckad när både kandidat och arbetsgivare känner sig trygga och nöjda över tid.
Kontakta oss
Oavsett om du söker jobb, funderar på nästa steg i karriären eller behöver hjälp med rekrytering är du alltid välkommen att höra av dig till oss. Vi tror på öppna samtal – även när det inte finns ett konkret uppdrag eller en specifik tjänst just nu.
Hos Nextbemanning är både arbetssökande och arbetsgivare alltid välkomna att kontakta oss för rådgivning, frågor eller ett första förutsättningslöst samtal.